在 2017年,八月 发布的文章
控制型（权力指向型）老板和受权型老板对比
今年4月，一把手发生变更，经过3个多月的协作，自己感觉得到了新领导的信任。可能与之前的江湖地位不同，发现新旧领导的办事特点多有不同，列举如下：
1、之前的领导应该属于控制型领导，全力欲望比较强。办事情经常跳过分管领导，让部门经理直接办理。这种办事方式效率奇高，但由于部门经理在协调汇报方面容易忽视分管[......]
今年4月，一把手发生变更，经过3个多月的协作，自己感觉得到了新领导的信任。可能与之前的江湖地位不同，发现新旧领导的办事特点多有不同，列举如下：
1、之前的领导应该属于控制型领导，全力欲望比较强。办事情经常跳过分管领导，让部门经理直接办理。这种办事方式效率奇高，但由于部门经理在协调汇报方面容易忽视分管[......]
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