8月27日-8月31日工作日志:同事关系的处理
工作并不是我生活的全部,如何兼顾公司利益和自身利益,如何处理好同事和客户之间的关系,也许是我这次来长治最需要学习的。
一件小事:从集团的利益来说,应该控制好团队人数,团队折扣等,可当同事来找你要票,改变这个而合理的结果,你该怎么办?真的很难办!
8月中、上旬主要是旅游团队及自助游旅客,客源相对旺盛。以长治=上海航线为例,团队基本可以维持在单程每天80人次左右往返160人次,全价票旅客基本周五周日基本可以保持每天100人次(含往返)。
而8月下旬,客流量并没有因学生上学而有所提高,反而有些下降,尤其是28、29、30、31(鬼节),9[......]
工作并不是我生活的全部,如何兼顾公司利益和自身利益,如何处理好同事和客户之间的关系,也许是我这次来长治最需要学习的。
一件小事:从集团的利益来说,应该控制好团队人数,团队折扣等,可当同事来找你要票,改变这个而合理的结果,你该怎么办?真的很难办!
这周末太原总部的同事来长治玩儿,亲自接待,基本还算顺利。但晚上,他们带我出去乱的时候,出了点小小的问题。以前一直以为去娱乐场所就是唱唱歌,喝喝酒,现在的人生观再次被颠覆了,为啥会有人会从事这种职业呢?虽然有点大法律的擦边球,但怎么会有人喜欢一个陌生女人在自己身上乱摸呢?简直无法理解!
我逃跑[......]
这是我第一次身临其境的感受到权力的斗争,也是自己意识淡薄,集团要收长治机场,怎么可能不增设职位呢?这必将是有权力欲望的人们要争夺的焦点。也感谢赵老板的提醒,平白无故的频繁请客,非奸即盗……
两个主管,一个意识丰富,肯付出,有能力;另一个貌似只有不为人知的背景,谁会笑到最后?我能分到一杯羹吗?[......]
来长治市场部接管,一周的时间不知不觉的就过去了。回想一下,快刀斩乱麻也不一定有什么不好的。开始觉得自己应该慢慢的潜伏,现在觉得在人事变动,权力移交等问题上,快些行事不一定不好。难就难在去接管人员的适应能力和接受能力了,许多办事方式,处事方法上两地办公人员多有不同,如果不能顺利接受,很容易影响同事[......]
俗话说,“机遇与挑战并存”,但同时也应该看到挑战与灭亡并存。我要时刻用机遇来激励自己,同时要考虑到可能遇到的危机,时刻警示自己,时刻保持清醒的头脑。
这周到来的去长治的机会在我看来就是这样,充满挑战,但也危机四伏,很有可能一不小心就一员工的身份永远的留在长治机场了。为此要小心做好以下几件事情[......]
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